RM Industrial
En RM Industrial estamos comprometidos con el respeto y la promoción de los derechos humanos como base de nuestras operaciones, relaciones comerciales y cultura organizacional. Actuamos con ética, responsabilidad y respeto hacia las personas, asegurando condiciones justas y un entorno laboral digno.
Nuestro compromiso
Reconocemos y respetamos los derechos humanos conforme a la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la legislación laboral aplicable y las mejores prácticas empresariales.
Principios fundamentales
Igualdad y no discriminación
Promovemos un entorno inclusivo y libre de discriminación. Todas las personas son tratadas con igualdad, sin distinción de género, edad, origen, religión, discapacidad u otra condición.
Condiciones laborales justas y seguras
Garantizamos condiciones de trabajo seguras, saludables y legales, respetando jornadas laborales, descansos y remuneraciones conforme a la normativa vigente.
Prohibición del trabajo infantil y forzado
RM Industrial rechaza cualquier forma de trabajo infantil, forzado u obligatorio, tanto en sus operaciones como en su cadena de suministro.
Respeto, dignidad y trato ético
No toleramos el acoso, hostigamiento, abuso o trato indigno en ninguna de sus formas. Fomentamos relaciones laborales basadas en el respeto y la comunicación profesional.
Libertad de expresión y reporte responsable
Respetamos el derecho de nuestros colaboradores y partes interesadas a expresar inquietudes o reportar conductas inapropiadas, garantizando confidencialidad y ausencia de represalias.
Privacidad y confidencialidad
Protegemos la información personal de nuestros colaboradores y partes interesadas conforme a la legislación aplicable.